Zasady stosowane w biznesie pomogą Ci wyłonić osobę, która będzie pasowała do Ciebie najlepiej. W końcu na tym polega robota head hunterów, aby znaleźć najwłaściwszego kandydata na dane stanowisko.
"Klienci często myślą, że rynek pracy funkcjonuje jak supermarket – tworzysz opis ideału i następnie zamawiasz kogoś takiego. Tymczasem my zawsze powtarzamy, że to nie działa w ten sposób" – mówi specjalista ds. rekrutacji Charlie Ryan. Trzeba uświadomić sobie istotę rzeczy, czyli co tak naprawdę kryje się za cechami, które wymieniamy. Co jest dla nas rzeczywiście istotne, a co stanowi tylko miły dodatek.
2. Otwartość
Czasami wyjątkowe osoby pojawiają się w naszym kręgu zupełnie nieoczekiwanie. Ale nawet jeżeli akurat w tym momencie nikogo nie szukasz, miej oczy szeroko otwarte. Nigdy nie wiesz, kiedy może pojawić się wakat.
Konsultant ds. rekrutacji David Chappell mówi: "Zawsze radzimy swoim klientom, aby zwracali w firmie uwagę na ludzi, którzy wyróżniają się na plus. Obserwowali ich uważnie i we właściwym momencie dali im szansę na rozwinięcie skrzydeł".
Gdy już zwróci Twoją uwagę nowa twarz, postaraj się zrobić dobre wrażenie. Bądź uprzejmy, szarmancki, przedstaw się wyraźnie i postaraj się zapamiętać jej imię. Zadaj pytanie okolicznościowe i wysłuchaj z zainteresowaniem odpowiedzi. We właściwym momencie zrobisz z tego użytek.
Komentarze
Mens Health, 2014-04-17 12:46:28
Potwierdzenie zgłoszenia naruszenia regulaminu
Czy zgłoszony wpis zawiera treści niezgodne z regulaminem?