[ X ]

Drogi Użytkowniku,

W związku z tym, że począwszy od dnia 25.05.2018 r. na terenie Polski obowiązują nowe przepisy regulujące kwestie ochrony Państwa danych osobowych, Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), (dalej zwane RODO), Motor-Presse Polska sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (53-238) przy ul. Ostrowskiego 7, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS: 0000151026, NIP: 8990026326, REGON: 930327847 o kapitale zakładowym w wysokości 2.860.000,00 złotych zachęcamy do zapoznania się ze zaktualizowaną treścią "Polityki prywatności" naszych Serwisów. Znajdują się w niej szczegółowe informacje na temat zasad przetwarzania danych osobowych na naszych stronach internetowych.

Kontynuując korzystanie z naszej strony internetowej (również poprzez zamknięcie tego komunikatu) z wykorzystaniem domyślnych ustawień przeglądarki internetowej w zakresie prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Motor-Presse Polska Sp. z o. o oraz naszych Zaufanych Partnerów do celów marketingowych, w szczególności na potrzeby wyświetlania reklam dopasowanych do Twoich zainteresowań i preferencji. Pamiętaj, że wyrażenie zgody jest dobrowolne. Możesz też odmówić zgody lub ograniczyć jej zakres zmieniając ustawienia plików cookies w przeglądarce.

Kontynuuj przeglądanie

PODZIEL SIĘ



OCEŃ
5.0

Produktywność i planowanie w pracy - News MH

Okazuje się, że pracować krócej znaczy pracować lepiej. I są na to dowody.

Planowanie w pracy Pracujesz szybko i krótko czy przesiadujesz w robocie do późno?

Od 9 do 15

To, co jest oczywiste dla pracownika, często jest herezją dla pracodawcy. Krótszy czas pracy wcale nie zmniejsza produktywności. Dlatego jeśli masz pod sobą ludzi, pozwól im czasem wyjść wcześniej, jeżeli Cię o to poproszą. Naukowcy pracujący z pielęgniarkami w Szwecji stwierdzili, że czasowe skrócenie dnia pracy do sześciu godzin nie tylko zwiększyło zadowolenie pracowników o 20% (żadne zaskoczenie), ale przede wszystkim o 64% wzrosła produktywność w tym okresie.

Pracownicy w takim systemie brali o połowę mniej zwolnień lekarskich i w efekcie wykonali więcej zadań, niż gdyby pracowali osiem godzin. To był tylko eksperyment, ale wart uwagi. Wystarczy sobie policzyć, ile czasu realnie poświęcamy na pracę, a ile tracimy na oglądanie filmików na YT.

Do poduchy!

3 - Tyle razy częściej osoby cierpiące na bezsenność miewają myśli samobójcze. Nie lekceważ bezsenności, bo grozi Ci depresja.

ZOBACZ RÓWNIEŻ: Zmiana pracy - czym się kierować?

Carpe diem? Nie!

Planowanie w dłuższej perspektywie ma ogromny wpływ na nastrój. Z badań psychologów Uniwersytetu Warszawskiego, opublikowanych przez „Journal of Happiness Studies”, dowiadujemy się, że największą satysfakcję z życia czerpią osoby, które potrafią planować i koncentrować się na odległych i pozytywnych konsekwencjach własnych działań. Dlatego już dzisiaj zaplanuj, gdzie pojedziesz w zimie na narty.

Jak przepraszać?

To jest trudne, ale może być jedynym sposobem na unormowanie relacji w pracy. Umów się na rozmowę, najlepiej w cztery oczy, w jakimś spokojnym miejscu. Tak, wiemy, że łatwiej jest napisać SMS-a, ale uwierz: osobisty kontakt ma większy ciężar gatunkowy. Weź na klatę odpowiedzialność za to, co się stało.

Nie usprawiedliwiaj się chorobą, chwilowym zanikiem pamięci – to niepoważne. Tym bardziej nie zwalaj winy na innych. Wyraź żal i staraj się, żeby to brzmiało szczerze. Okaż, że masz świadomość wszystkich konsekwencji. Powiedz, że jest Ci przykro, i zaproponuj, jak to naprawisz. 

Komentarze

 
DODAJ KOMENTARZ
ZOBACZ RÓWNIEŻ Zamknij