Lepsza praca w 6 krokach: doskonałe CV, prezencja, kontakty

1. Wyceń się - zrób rozpoznanie terenu

Tego co prawda na ogół nie wpisuje się do aplikacji, ale dobrze jest wcześniej zastanowić się, ile chciałbyś zarabiać i na ile jest to realne. Teraz co druga gazeta publikuje zestawienia płac na różnych stanowiskach w różnych regionach kraju. Jedno jest pewne: nie należy bezkrytycznie wierzyć opowieściom o zarobkach znajomego znajomego.

Lepiej samemu zrobić rozpoznanie na forum dyskusyjnym. Poza tym, warto pamiętać, że stała pensja niedługo będzie dotyczyć tylko urzędów państwowych. Najbardziej motywująca jest płaca składająca się z elementu stałego oraz ruchomego, zależnego od wyników pracy. Umawiając się na stałą pensję, możesz na długi czas zablokować sobie możliwości rozwoju.

2. Serfuj regularnie i trzymaj myszkę na pulsie

Zaloguj się na portalach: www.praca.pl, www.GazetaPraca.pl, www.jobpilot.pl, www.pracuj.pl, www.jobs.pl i tym podobnych i regularnie je odwiedzaj. Nawet jeżeli teraz nie planujesz zmiany pracy, ogłoszenia to kopalnia wiedzy o firmach. Zwracamy uwagę, że wiele firm zamieszcza ogłoszenia o pracy na swoich stronach internetowych.

3. Przyjrzyj się sobie i postaw na swoje zalety

Może to właśnie dobry moment, żeby coś zmienić. Prognozy są takie, że człowiek obecnie wkraczający na rynek pracy będzie zmuszony średnio pięć razy zmienić charakter pracy. Weź kartkę i podziel ją na dwie części - po lewej wypisz to, czego nie lubisz w obecnej pracy, po prawej to co lubisz. W podobny sposób wypisz swoje słabe i mocne strony. Jeśli chcesz wiedzieć, jakie są cechy dobrego pracownika, też mamy o tym artykuł.

Zastanów się, jakie zajęcie przyniosło Ci największy dochód. Znana w psychologii biznesu zasada Pareto mówi - 20% zajęć, jakie wykonujemy, przynosi nam 80% dochodu. Teraz trzeba się tylko skoncentrować na tych 20%, bo prawdopodobnie to jest właśnie to, co pozwala Ci wykorzystywać Twoje najlepsze cechy.

Szeroka sieć znajomych to potężny plus w walce o nowa pracę. 65% posad rozchodzi się wśród znajomych i znajomych znajomych.

4. Bądź dobrze poinformowany i zaskocz wiedzą przyszłego szefa

Nie licz na to, że ujmiesz kogoś aplikacją, którą równie dobrze mógłbyś wysłać do McDonalda. Od tego Pan Bóg stworzył internet, żeby każdy mógł sobie znaleźć tyle informacji o firmie X, ile potrzebuje. A także podyskutować o niej na forum.

Z tychże informacji należy następnie zrobić użytek w liście motywacyjnym, w którym uzasadniasz, dlaczego spośród 100 innych firm wybrałeś właśnie tę (a pracodawca wcale nie musi wiedzieć, że do tych 99 również wysłałeś aplikację. To się nazywa dyplomacja).

Zobacz też: Gaduła, maruda, pracoholik... 6 typów ludzi w korporacji

5. Rozepnij sieć i niech znajomi wiedzą, że szukasz pracy

Szeroka sieć znajomych to potężny plus w walce o nowa pracę. Nie ma w tym nic niestosownego. Nieoficjalne dane europejskie podają, że 65% posad "rozchodzi" się wśród znajomych i znajomych znajomych. Niech to nie zabrzmi cynicznie, ale o znajomych trzeba dbać.

Tu z pomocą mogą przyjść portale społecznościowe, np. Nasza Klasa. Zachęcamy zwłaszcza do korzystania z serwisu GoldenLine, który łączy profesjonalistów. Tam możesz nawiązać ciekawe kontakty, zasięgnąć języka i jako pierwszy dowiedzieć się o ciekawych ofertach pracy.

6. Zadbaj o opakowanie - nie bądź klonem

Obecnie istnieje mnóstwo poradników z wzorami CV. Na stronach internetowych znajdziesz instruktaż, który przeprowadzi Cię krok po kroku przez produkcję życiorysu, a efektem końcowym będzie poprawne CV. Niby nic w tym złego, tylko, że w efekcie na biurko potencjalnego szefa trafia 100 identycznych dokumentów.

Nie chodzi o silenie się na oryginalność, ale można popracować nad formą. Zwróć się do znajomego, który zajmuje się grafiką komputerową i poproś, aby z łożył Ci eleganckie CV. Żadnych ekstrawagancji - stonowane kolory, prosty krój czcionki. Ale wystarczy, żeby przyszły szef rzucił na nie przychylnym okiem.