[ X ]

Drogi Użytkowniku,

W związku z tym, że począwszy od dnia 25.05.2018 r. na terenie Polski obowiązują nowe przepisy regulujące kwestie ochrony Państwa danych osobowych, Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), (dalej zwane RODO), Motor-Presse Polska sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (53-238) przy ul. Ostrowskiego 7, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS: 0000151026, NIP: 8990026326, REGON: 930327847 o kapitale zakładowym w wysokości 2.860.000,00 złotych zachęcamy do zapoznania się ze zaktualizowaną treścią "Polityki prywatności" naszych Serwisów. Znajdują się w niej szczegółowe informacje na temat zasad przetwarzania danych osobowych na naszych stronach internetowych.

Kontynuując korzystanie z naszej strony internetowej (również poprzez zamknięcie tego komunikatu) z wykorzystaniem domyślnych ustawień przeglądarki internetowej w zakresie prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Motor-Presse Polska Sp. z o. o oraz naszych Zaufanych Partnerów do celów marketingowych, w szczególności na potrzeby wyświetlania reklam dopasowanych do Twoich zainteresowań i preferencji. Pamiętaj, że wyrażenie zgody jest dobrowolne. Możesz też odmówić zgody lub ograniczyć jej zakres zmieniając ustawienia plików cookies w przeglądarce.

Kontynuuj przeglądanie

REKLAMA
REKLAMA
PODZIEL SIĘ



OCEŃ
4.3

Firmowe pranie mózgu

Znasz siebie? Wiesz, na co Cię stać, a czego nigdy byś nie zrobił? Nie bądź taki pewny. Firmy i szefowie nieustannie próbują manipulować pracownikami, by wycisnąć ich jak cytrynę. Zobacz, jakie metody stosują i jak się przed nimi obronić.

I na koniec dzięki ci, Panie, za szefa, który pozwala mi za darmo pracować po godzinach... (fot. iofoto 2009/shutterstock.com)
Jeżeli słyszysz coś na temat manipulacji czy wpływania na psychikę ludzi to najczęściej w kontekście sekt, fanatycznych organizacji lub systemów totalitarnych. Rzadko uświadamiasz sobie, że z tym zjawiskiem stykasz się na co dzień. Usiłują manipulować Tobą politycy, sprzedawcy, partnerzy, szefowie. Nawet dzieci. Nieustannie ktoś próbuje wpłynąć na Ciebie, abyś działał zgodnie z jego interesem, a wbrew Twoim potrzebom.

Często gra jest łatwa do przejrzenia. Czasem jednak dajesz się wodzić za nos i dopiero po dłuższym czasie ze zdziwieniem orientujesz się, że robisz rzeczy, o które nigdy byś siebie nie posądzał. Kiedy przekraczasz tę granicę, po której przestajesz być sobą? Jak rozpoznać sygnały niebezpieczeństwa?

REKLAMA
Przywódcy różnych dziwacznych sekt od dawna próbują wejść do wielkich korporacji pod pretekstem szkoleń. Niektórym z nich się udaje...

Ja tu was wyciszę

"Pewnego dnia szef wezwał wszystkich do siebie i oświadczył, że firma jest w złej sytuacji i musimy obniżyć pensje o 15%, a jak się komuś obniżka nie podoba, może odejść" - mówi Marek Pietkiewicz, który ostatni rok przepracował jako dyrektor marketingu w jednej z największych firm ochroniarskich na Dolnym Śląsku. Odnosił sukcesy, rozkręcił sprzedaż usług, przygotował nowy biznesplan, renegocjował układ z bankiem, uzyskując dla firmy dużo korzystniejszy system spłat. Ale z pracy został zwolniony dyscyplinarnie.

"Nie zgodziłem się na obniżkę, ponieważ właśnie czekałem na obiecaną mi podwyżkę - wspomina. - Od tej chwili moje relacje z właścicielami - prezesem i wiceprezesem firmy - znacznie się pogorszyły. Wszystkie moje propozycje spotykały się z odmową. Coraz gorzej mi się pracowało, ale za to obowiązków przybywało. Zwalniano ludzi, a ich zadania przerzucano na innych, głównie na mnie".

I nagle zdarzyło się coś dziwnego. Pani prezes, do tej pory negatywnie nastawiona do wszelkich propozycji dokształcania pracowników, oznajmiła, że pracownicy wezmą udział w serii szkoleń poświęconych technikom negocjacji. Zajęcia, oprócz podniesienia kwalifikacji, miały na celu poprawę atmosfery, przywrócenie motywacji do pracy, złagodzenie stresów, poprzez relaksację, a także - "...pomoc w odnalezieniu nowej drogi życia".

Wszystko to wyglądało obiecująco, dopóki pracownicy nie dostali do podpisania umowy. Okazało się, że 40% kosztów szkolenia mają pokryć z własnej kieszeni, a jeśli ktoś zostanie zwolniony z pracy przed zakończeniem cyklu, jest zobowiązany zwrócić koszty. Pracownik, który zaprotestował, już następnego dnia rozstał się z firmą.

1 2 3 ... 4
STRONA 1 z 4

Komentarze

 (1)
ZOBACZ KOMENTARZE
REKLAMA
ZOBACZ RÓWNIEŻ Zamknij