Skoro w robocie spędzasz 160 godzin miesięcznie, to najlepiej dzielić ten czas z kimś bliskim, prawda? Najszczersza. Jak czytamy w raporcie „Budowanie bliskich relacji w pracy w Polsce”, opublikowanym przez portal InterviewMe, zdanie to podziela zdecydowana większość Polaków. Ankietowani przyznali, że dzięki przyjacielskim stosunkom czerpią większą przyjemność z pracy (81%), a jednocześnie pracują wydajniej i lepiej (80%). To nie powinno zresztą nikogo dziwić, bo specjaliści jasno wskazują na relacje z ludźmi jako jeden z najistotniejszych elementów czerpania satysfakcji i radości z pracy.
Wsparcie kolegów i koleżanek z biura może mieć także konsekwencje zdrowotne. Naukowcy z Tel Aviv University przez 20 lat badali, jaki wpływ na zdrowie mają relacje ze współpracownikami. Odkryli, że o ile środowisko pracy nie miało prawie żadnego wpływu na ich stan zdrowia, to relacje ze współpracownikami były ściśle związane z wyni- kami. Okazuje się, że zła atmosfera i brak wsparcia podwyższało o 2,4 raza wskaźnik śmiertelności. Na szczęście Polacy nie należą do zamkniętych: aż 62% badanych przez InterviewMe przyznało, że ma bliskiego przyjaciela, którego poznało w pracy. Uff...
25% Polaków miało romans w pracy
Co czwarty polski pracownik przyznaje się do romansu w pracy, a co piąty wszedł w związek ze współpracownikiem. Dość odważnie, biorąc pod uwagę, jakie mogą być tego konsekwencje. Pal licho, gdy związek ma się dobrze – gorzej, gdy nie kończy się w najlepszy sposób...
13% wzięło ślub z osobą z pracy
Romantyczne relacje nawiązujemy z dalszymi lub bliższymi współpracownikami (po 15%). Znacznie rzadziej pożądanie lub uczucie pojawia się między podwładnym a jego bezpośrednim przełożonym (zaledwie 6%).
27% poznaje się na przerwie
To jasne, że bliskie relacje ze współpracownikami można nawiązać podczas wykonywania codziennych obowiązków, ale dobrym pomysłem na zaprzyjaźnienie się z kimś może być propozycja wspólnego lunchu czy kawy w trakcie przerwy.
