[ X ]

Drogi Użytkowniku,

W związku z tym, że począwszy od dnia 25.05.2018 r. na terenie Polski obowiązują nowe przepisy regulujące kwestie ochrony Państwa danych osobowych, Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), (dalej zwane RODO), Motor-Presse Polska sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (53-238) przy ul. Ostrowskiego 7, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS: 0000151026, NIP: 8990026326, REGON: 930327847 o kapitale zakładowym w wysokości 2.860.000,00 złotych zachęcamy do zapoznania się ze zaktualizowaną treścią "Polityki prywatności" naszych Serwisów. Znajdują się w niej szczegółowe informacje na temat zasad przetwarzania danych osobowych na naszych stronach internetowych.

Kontynuując korzystanie z naszej strony internetowej (również poprzez zamknięcie tego komunikatu) z wykorzystaniem domyślnych ustawień przeglądarki internetowej w zakresie prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Motor-Presse Polska Sp. z o. o oraz naszych Zaufanych Partnerów do celów marketingowych, w szczególności na potrzeby wyświetlania reklam dopasowanych do Twoich zainteresowań i preferencji. Pamiętaj, że wyrażenie zgody jest dobrowolne. Możesz też odmówić zgody lub ograniczyć jej zakres zmieniając ustawienia plików cookies w przeglądarce.

Kontynuuj przeglądanie

REKLAMA

REKLAMA

PODZIEL SIĘ



OCEŃ
3.8

5 pytań, które dostaniesz na rozmowie kwalifikacyjnej

Z najnowszych badań rynku pracy w Polsce dowiadujemy się, że w zeszłym roku 27% osób zmieniło pracę, a w tym roku planuje to zrobić aż 35%. Może to dobry moment i dla Ciebie?

kariera fot. Getty Images
Jak szukamy nowej pracy? Otóż w 58% przez znajomych, a w 57% przez ogłoszenia w sieci. Ale bez względu na to, skąd dostajesz cynk, i tak musisz wysłać swoje CV oraz, jeśli Ci się poszczęści, przejść przez kolejny etap, czyli rozmowę kwalifikacyjną. Co do CV, to warto wiedzieć, że minęły czasy silenia się na oryginalność. Teraz liczą się tradycyjne wartości, czyli rzeczowa informacja, czy spełniasz oczekiwania pracodawcy. A rozmowa? Też raczej bez zaskoczeń. Te pytania na pewno padną.

1. "Dlaczego chce Pan u nas pracować?"

Wbrew miejskim legendom o popularności podchwytliwych pytań na inteligencję, na ogół pracodawca przede wszystkim chce sprawdzić Twoją motywację. Czy trafiłeś tutaj, bo było blisko, czy naprawdę interesują Cię systemy klimatyzacyjne? I lepiej tu nie ściemniać (o ile oczywiście desperacko nie poszukujesz jakiejkolwiek pracy), bo w efekcie trafisz do roboty, która kompletnie Ci nie pasuje i za chwilę będziesz szukał nowej.

2. "Jak Pan wyjaśni częste zmiany pracy?"

Pracodawca przestudiował Twoje CV i spyta Cię o rzeczy, które wzbudzają wątpliwości. Np. wzmiankowane zmiany pracy albo przerwy w zatrudnieniu. Miej przygotowaną spójną opowieść, z której wynika, że świadomie budujesz swoją karierę, a nie skaczesz z miejsca na miejsce tam, gdzie więcej zapłacą. Zmiany mogą też sugerować Twój konfliktowy charakter. Musisz przekonać rozmówcę, że tak nie jest.

3. "Pana największe sukcesy?"

Podczas rozmowy będziesz trochę zdenerwowany, dlatego najlepiej sobie taką autoprezentację przećwicz w domu przed lustrem. Niestety, w dzisiejszych czasach umiejętność sprzedawania siebie jest istotna nawet u księgowego, nie mówiąc już o marketingowcach. Jak chcesz sprzedawać ich produkt czy reprezentować ich firmę na zewnątrz, skoro nie potrafisz sam siebie sprzedać w interesujący sposób?

Zobacz też: Rozmowa o pracę - ważne szczegóły, o których nie pamiętasz

4. "Pana mocne i słabe strony?"

Tego typu pytania dotyczą raczej Twojego stylu działania w pracy. Czy dobrze sobie radzisz w zespole, czy jesteś typem lidera, czy jesteś dobrym negocjatorem, czy umiesz rozwiązywać konflikty, czy dobrze znosisz pracę pod presją czasu. Tego szukają pracodawcy, dlatego warto posługiwać się właśnie takimi określeniami, opisując siebie.

5. "Jakiego wynagrodzenia się Pan spodziewa?"

Przemyśl sobie to starannie, bo na pewno takie pytanie padnie. Czy za 15-proc. wzrost zarobków jesteś gotowy odejść z poprzedniej pracy? A może jesteś otwarty na inną formę zatrudnienia, np. na działalność gospodarczą?

REKLAMA

Komentarze

 
DODAJ KOMENTARZ

REKLAMA

ZOBACZ RÓWNIEŻ Zamknij