Polityka prywatności - poznaj szczegóły » [ X ]

Menshealth.PL

PODZIEL SIĘ



OCEŃ
4.4

Pierwszy hamulcowy

Nie wiesz, kto przeszkadza Ci w osiągnięciu sukcesu? Najprawdopodobniej Ty sam! Od dziś przestań rzucać sobie samemu kłody pod nogi i zacznij jak mężczyzna pokonywać przeszkody.

Jacek Szumski 2007-10-08
Morgan Lane Photography / Shutterstock.com

Dobrze znasz tego gościa, który spogląda na ciebie z lustra. Wiesz, że ma talent, chęci i że świetnie wygląda. A mimo to do niczego nie doszedł. Ilekroć wbiega na ostatnią prostą powija mu się noga i... łubudu! Pada na twarz, a konkurencja pierwsza przekracza metę. I to nie dlatego, że jest niekompetentny albo że mu się nie chce. Nic z tych rzeczy. Cierpi na przypadłość, która może dotknąć każdego z nas - potyka się o własne nogi. Oto siedem kłód, które niektórzy rzucają sobie pod nogi z uporem godnym lepszej sprawy.

 1.


Odwlekanie

Trzeba wiele sprytu, aby zarządzając tak czasem, osiągnąć sukces. Zacznij od tego, aby precyzyjnie określić termin zamknięcia danego projektu. W przypadku czterdziestostronicowego przemówienia przed grupą inwestorów lub strategii, którą masz zaprezentować zarządowi firmy, tym ostatecznym terminem nie może być noc poprzedzająca Twój występ. Mowa raczej o całym poprzedzającym ją miesiącu. Duże projekty oznaczają wiele zadań do wykonania. Może uda Ci się wykonać część z nich w ostatnią noc, ale z większością nie dasz rady. Naucz się je rozróżniać.

Jako pracownik musisz pamiętać, że o firmie w sytuacjach prywatnych lepiej mówić mniej niż więcej. Świat jest mały.
 2.


Bujna fantazja

U źródeł tego syndromu leży chęć błyśnięcia przed szefami. Sprowadza się do zmyślania "faktów", które prędzej czy później i tak zostają zweryfikowane, a ich twórca zostaje na lodzie.

Pewnego razu siedziałem na zebraniu z dziesięcioma innymi facetami. W pewnym momencie nasz szef zapytał kolegę o wyniki jego pracy. Gdy ten zaczął z zapałem opowiadać o zgromadzonych dokumentach i przeanalizowanych danych, ktoś inny zapytał, czy może posłużyć się wynikami tych badań w swojej pracy. Postawiony pod ścianą desperat poczerwieniał i ze skruszoną miną przyznał, że tak naprawdę analizy nie są jeszcze gotowe. To była dla niego naprawdę ciężka chwila.

 3.


Ponurość

Moja pierwsza szefowa działu, w którym pracowałem, dobry humor miała do lunchu. Potem wpadała w naprawdę fatalny nastrój. Na zebraniach siedziała z miną "bez kija nie podchodź". Wszyscy obecni w pokoju najzwyczajniej w świecie się jej bali. Gdy jednak zabierała głos, wszyscy się z nią liczyli, bo mówiła rzeczowo i rozsądnie.

Jednak zarząd się z nią pożegnał. O jej zwolnieniu nie zadecydowała jakość jej pracy. Zaszkodziła jej osobowość. Z pewnością masz wiele powodów do złości. Ale jeśli będziesz emitował negatywne wibracje, szefowie także je poczują i zlokalizują źródło.

 4.


Nielojalność

Jak już wspominaliśmy, w firmie obowiązują reguły gry zespołowej. Co za tym idzie - masz być lojalny wobec swojej drużyny. Pierwszy raz możesz wpaść na rozmowie kwalifikacyjnej, odpowiadając na pytanie, dlaczego zwolniłeś się z poprzedniej firmy.

Jeżeli korzystając z okazji, obsmarujesz poprzedniego szefa, już po Tobie. Skoro obsmarowałeś starego, oznacza to, że równie nielojalny będziesz w stosunku do nowego. Jako pracownik musisz pamiętać, że o firmie w sytuacjach prywatnych lepiej mówić mniej niż więcej. Świat jest mały.

STRONA 1 z 2

Komentarze

 
 

Wypełnij to pole:

  • avatar
    zgłoś
    Nie wiesz, kto przeszkadza Ci w osiągnięciu sukcesu? Najprawdopodobniej Ty sam! Od dziś przestań rzucać sobie samemu kłody pod nogi i zacznij jak mężczyzna pokonywać przeszkody.
    Mens Health, 2008-12-21 21:23:23
ZOBACZ RÓWNIEŻ Zamknij